求人費3000円で求職者が2人きた話
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求人費3000円で求職者が2人きた話
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求人広告に月20万かけても応募ゼロのサロンがある一方で、3,000円の予算で3日2件の申し込みを取った美容室があります。何が違うのか。
今回は、林が実際に運用して結果を出している「求人広告の3原則」を解説します。
① ターゲットの明確化
② 訴求内容と現場の整合性（求人で謳ったものと、実際の現場の状況がズレていないか）
③ 他社にない圧倒的魅力があるか
9割のサロンが③を忘れて、給料アップ・休日増・福利厚生など「目先の条件」で勝負します。しかしそれは差別化にならず、結果として応募コストが高騰します。圧倒的魅力をどう設計するかが、求人広告の成否を分けます。
次回は「では、その『圧倒的魅力』はどう作るのか — コンセプト設計の話」をお届けします。
#美容室経営 #求人広告 #ブランディング #美容室求人
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