敢示弱才能克服團隊五大障礙
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敢示弱才能克服團隊五大障礙
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概要
本集解析 The Five Dysfunctions of a Team 中 Patrick Lencioni 提出的團隊模型，從信任缺失到結果失焦，說明其如何以故事化方式簡化組織管理的複雜人際動力，並探討其實用價值與缺乏實證基礎之間的爭議。
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