何から学んでる？ — 情報の海で溺れないインプット術（後編）
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何から学んでる？ — 情報の海で溺れないインプット術（後編）
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▼今回のトーク内容
※前編（EP005）を聴いてからどうぞ／F1 2026年のレギュレーション大幅変更で勢力図が変わる／F1はチームスポーツ — ドライバーだけじゃない／大橋＝好奇心アンテナ型 vs 相川＝深掘り追跡型／相川は意図的に違うジャンルにも触れに行く／大橋はYouTube・テレビ・新聞・本を全部使う／「オワコン」と言われる旧来メディアをあえて見る理由／X・著名人発信の偏りとレスバの怖さ／NewsPicks／PIVOTに頼りすぎる人ほど危ない説／校閲・取材プロセスというメディアのフィルター／スポンサー紹介費とコンテンツの独立性／コテンラジオの一次情報リサーチ量に見る贅沢／同じメンツでばかり飲むと視野が狭くなる — 外に出るのもインプット／マルヤマ・ゴンザレス系「裏の構造」コンテンツが好き／安直な正義／悪のラベルを剥がしに行きたい欲求
▼MC
大橋花織（Flare株式会社 代表取締役）
経歴：
2017年から両面型人材紹介一本でキャリアを積み、2025年Flare株式会社を創業。貫禄のある経営者に憧れる新米経営者。
Flareではプロフェッショナル人材の転職支援サービスを提供。技術職に強いエージェント、職人を愛する職人集団として毎日奮闘中。
https://www.flare-career.com/
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/%E8%8A%B1%E7%B9%94-%E5%A4%A7%E6%A9%8B-553767151/
相川貴志（株式会社コーチングフォワード 代表取締役CEO）
経歴：
成長企業向けにコーチングの技術を取り入れた組織開発をハンズオンで支援。個人向けにはキャリア自律プログラムとコミュニティ運営を手掛ける。
著書『反転思考 ～ハイパフォーマーの思考は再現できる～』
https://coachingfw.com/
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/takashi-aikawa/
▼番組への感想、MCへのメッセージは以下までお寄せください。
info@flare-career.com
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