仕事が上手くいく3つの言葉

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今回のトピック：

・「人への指摘と、言への指摘を分けろ」——年齢関係なく言い合える組織の作り方

・さらけ出す・やりすぎる・巻き込む——仕事で関係が変わる3つの言葉

・自由度を持たせるマネジメントは、なぜ強いのか

・「言いやすいキャラ」が組織の情報を制する理由

・目に見えない貢献をどう評価するか問題

マネジメントする立場になり始めた人にも、

される側の人にも、なにか新しい発見になればと思います。

コメントやXでのご意見もお待ちしています！

🎙 道半ばの作戦会議

同級生で起業家の2人が、キャリアと人生を本音で語ります。

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