人事が転職活動で苦労すること
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人事が転職活動で苦労すること
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このコンテンツについて
人事の転職は専門性が曖昧で苦労が多い／資格職ではなく経験の汎用性も乏しい／新しい職場で「何ができるか」を示しづらい／人事には多様なタイプがある／企業が求める像と応募者のタイプがずれるとアンマッチに／求人は多いがミスマッチで長期空席も多い／経営者の方針転換や会社フェーズで求められる役割が変化／長期的な適合を見出すのも難しい／人事自身も転職を通じて経験を広げる必要がある／企業と人材のマッチング精度を高める仕組みづくりが重要
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