【38-1】正統的周辺参加①〜新人が組織の中核メンバーになっていくプロセスとは？「周辺的・正統的・参加」を紐解く
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【38-1】正統的周辺参加①〜新人が組織の中核メンバーになっていくプロセスとは？「周辺的・正統的・参加」を紐解く
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※配信が数時間遅れてしまいました。失礼いたしました...!!
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今回は「正統的周辺参加」について対話をしました！
そもそも「正統的周辺参加」ってなに？
3つの重要なキーワード「周辺的」「正統的」「参加」を分かりやすく解説！
銀行員時代のクレカ獲得、研究職から人事への異動、大学院での1年間…3人のリアルな経験談
能力の「ストック」ではなく、コミュニティに関わる中でのアイデンティティ変容
成長や仕事における「意味づけ（センスメイキング）」の大切さ
などなど対話してみました！
番組では、リスナーの皆さんからのおたよりを募集しています！取り上げてほしいテーマや、3人へのメッセージも大歓迎です！
以下のフォームからお送りください。
番組内でご紹介させていただくことがあります。
https://forms.gle/GZaSEirjxMV7owRM8
■ LINEオープンチャット (ヒトゴトオープンラボ)
ヒトゴトラボに関わる皆さんが集まりゆるくつながる場、ヒトゴトオープンラボができました！どなたでも参加可能ですので以下リンクよりご参加ください。イベント情報などもこちらで都度ご案内しておりますー！
オープンチャット「【公式】ヒトゴトオープンラボ」
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