【#25】採用SNSマーケの功罪について考える＜ビデオポッドキャスト＞
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【#25】採用SNSマーケの功罪について考える＜ビデオポッドキャスト＞
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「採用SNSマーケの功罪」をテーマに、採用SNSマーケターの“たくさん”をゲストに迎え、立場を決めずにディスカッションします。
「企業や仕事のリアルを伝え、採用のミスマッチを減らせる」と採用SNSの可能性を語るたくさん。一方、すずさんは「情報が断片的に切り取られ、キラキラした部分だけが届くのでは」と疑問を投げかけます。母集団形成のための“見せ方”と、候補者の納得感を高める“リアル”はどう両立できるのか。採用プロセスごとのSNSの役割を考えていきます。
■タイムスタンプ
(1:24) 採用SNSマーケター・たくさん、4回目の登場
(2:31) 採用SNSマーケはなくてもいい？
(4:08) 採用SNSマーケの功罪について考える
(9:45) 採用SNSはどこまでリアルを見せるべき？
(19:25) 採用SNSのリアルと見せ方
■番組メッセージフォーム
https://x.gd/5is6b
■人事コミュニティ「Talk Camp」とは
https://x.gd/p0FAK
TalkCampは、立場や所属の枠を超えたフラットな対話を通して、未来の採用・就職のあり方を創造するコミュニティです。
■人事コミュニティ「Talk Camp」への参加
https://x.gd/TQVlI
#採用SNS #採用マーケティング #採用広報 #新卒採用 #人事 #採用 #就活 #TalkCamp #新卒採用人事のカタリ場
■番組ホスト
すず（鈴ヶ嶺）：採用人事コンサルタント／人事コミュニティTalk Camp主催
かつ（星野）：新卒採用マネージャー／人事コミュニティTalk Campメンバー
＜note＞https://x.gd/Zhpu1
＜X＞https://x.gd/BkTrP
■「新卒採用人事のカタリ場」とは
人事コミュニティ“Talk Camp”を主催している“すず”と“かつ”がホストを務める番組です。
現役の採用人事が、イエスとノーの立場に分かれてディスカッションしていきます。
「配属ガチャはないほうがいいのか？」や「学歴でジャッジするのはありなのか？」など、毎回、意見が分かれそうな新卒採用のテーマを取り上げます。
2つの立場の持論が、あなたの採用論のアップデートにつながったり、採用・人事の仕事が面白くて奥深いと思うようなきっかけになれれば嬉しいです。