【#19】新卒採用をやめて中途採用のみにするのはアリ？
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【#19】新卒採用をやめて中途採用のみにするのはアリ？
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「新卒採用をやめて中途採用のみにするのはアリ？」をテーマに、採用SNSマーケターの“たくさん”をゲストに迎えディスカッションします。
「即戦力性とコストの観点から中途で十分」と新卒不要論を展開するYES派のカツさんに対し、「会社のビジョンやカルチャーに共感し、事業の変化に柔軟に適応できる新卒は不可欠」と長期的な競争力を説くNO派のたくさん。育成にかかるコストや費用対効果という目先の経済合理性と、中長期的な組織の持続可能性という2つの軸から、新卒採用がもたらす本質的な価値について、それぞれの持論を展開します。
■タイムスタンプ
(0:52) たくさんはどんな人？
(2:36) 日本でも新卒採用を絞るケースが
(5:15) 新卒採用をやめて中途採用のみにするのはアリ？
(24:09) ディスカッションを終えて
■番組メッセージフォーム
https://x.gd/5is6b
■人事コミュニティ「Talk Camp」とは
https://x.gd/p0FAK
TalkCampは、立場や所属の枠を超えたフラットな対話を通して、未来の採用・就職のあり方を創造するコミュニティです。
■人事コミュニティ「Talk Camp」への参加
https://x.gd/TQVlI
#中途採用 #新卒採用 #人事 #採用 #就活 #TalkCamp #新卒採用人事のカタリ場
■番組ホスト
すず（鈴ヶ嶺）：採用人事コンサルタント／人事コミュニティTalk Camp主催
かつ（星野）：新卒採用マネージャー／人事コミュニティTalk Campメンバー
＜note＞https://x.gd/Zhpu1
＜X＞https://x.gd/BkTrP
■「新卒採用人事のカタリ場」とは
人事コミュニティ“Talk Camp”を主催している“すず”と“かつ”がホストを務める番組です。
現役の採用人事が、イエスとノーの立場に分かれてディスカッションしていきます。
「配属ガチャはないほうがいいのか？」や「学歴でジャッジするのはありなのか？」など、毎回、意見が分かれそうな新卒採用のテーマを取り上げます。
2つの立場の持論が、あなたの採用論のアップデートにつながったり、採用・人事の仕事が面白くて奥深いと思うようなきっかけになれれば嬉しいです。