＝＝＝今回の内容＝＝＝

「俺は正当に評価されていない」——会社員なら一度はモヤモヤする人事評価。今回のリケダン健康論は、うれしのがでっち上げた「サラリーマンスキル向上委員会」が始まります。

今回のテーマは”人事評価”。成果、行動、上司の好き嫌い、ハロー効果、近接効果、類似性バイアス、確証バイアス。つまり評価とは、実力だけでなく「評価者の記憶にどう残るか」を競うルールのあるゲーム。

そんな真面目にコツコツやるだけでは見つけてもらえない世知辛い時代に、私たちはどう振る舞うべきなのか。バイアスを制す者は、サラリーマンを制す。人事総務うれしのが語る、会社員生存戦略回。
＝＝＝ダイジェスト＝＝＝

00:00〜05:00　新コーナーサラリーマンスキル向上委員会

05:00〜11:00　不満しかない人事評価、基準はいったいどこ？

11:00〜17:00　評価バイアス入門

17:00〜24:00　人事評価をハックしよう！

24:00〜34:11　バイアスを制す者はサラリーマンを制す

＝＝＝関連リンク＝＝＝

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なかせこnote

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うれしのnote

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://note.com/kaz_nagasaki⁠⁠⁠

＝＝出典＝＝

日本人の食事摂取基準(2020年版)

⁠⁠https://www.mhlw.go.jp/content/10904750/000586553.pdf⁠⁠

グレイ解剖学 原著第4版

⁠⁠https://www.amazon.co.jp/グレイ解剖学-原著第4版-電子書籍付-日本語・英語-Richard/dp/4860346602⁠⁠

標準解剖学

⁠⁠https://www.igaku-shoin.co.jp/book/detail/4332⁠⁠

標準生理学 第9版

⁠⁠https://www.igaku-shoin.co.jp/book/detail/93011