【脱ひらめき】イノベーションは才能ではなく構造である
カートのアイテムが多すぎます
ご購入は五十タイトルがカートに入っている場合のみです。
カートに追加できませんでした。
しばらく経ってから再度お試しください。
ウィッシュリストに追加できませんでした。
しばらく経ってから再度お試しください。
ほしい物リストの削除に失敗しました。
しばらく経ってから再度お試しください。
ポッドキャストのフォローに失敗しました
ポッドキャストのフォロー解除に失敗しました
【脱ひらめき】イノベーションは才能ではなく構造である
-
ナレーター：
-
著者：
イノベーションは、一部の天才だけが起こせるものだと思っていませんか？それは才能の問題ではなく、組織の「構造」に原因があります。ここでは、日本人が得意な『深化』と苦手な『探索』の違いを紐解きながら、個人の資質に依存しないイノベーションの起こし方を提唱します。なぜ学習サイクルは「1〜2週間」で回すべきなのか？「事実と解釈」をどう切り分けるか？不安やリスクを仕組みで乗り越え、確実に前進するための具体的な4つのポイントを語り合います。
【パーソナリティ紹介 】
🎙️ 豊田 聡 / So Toyota
HRBP・組織開発・アジャイルコーチ｜元SmartHR人事ダイレクター 組織の拡大フェーズ（10→100→1000名）でのマネジメント育成や、アジャイルな組織づくりが専門。組織文化の浸透、経営と現場の接続、コーチング・メンタリングまで、企業の成長を伴走支援します。
🎙️ ryuki
元SEの組織開発実践者。エンジニアのバックグラウンドを活かし、カルチャー変革、エンゲージメント向上、DEI推進など、多岐にわたる組織課題の解決に従事。
【ラジオでは語りきれない「実践知」をnoteで公開中！】
放送内で触れた組織改善の具体的な手順を言語化しています。
🔗 https://note.com/sotoyota
【ご感想・ご相談はこちらから】 マネジメント育成や組織開発の悩み、まずは話してみませんか？ご相談お待ちしています！
📩 toyot@skys.world
adbl_web_anon_alc_button_suppression_t1
まだレビューはありません