「答えをすぐ知りたがる」Z世代新人をどう育てる？
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「答えをすぐ知りたがる」Z世代新人をどう育てる？
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概要
「これ、どうしたらいいですか？答え教えてください」
そんなZ世代の部下に、「まずは自分で考えてみて」と言ってフリーズさせてしまった経験はありませんか？
今回のテーマは、多くの経営者・管理職が頭を抱える「新人教育」です。
■トピックス
- 「自分で考えて」は思考放棄？
- 答えを教えるべきか、考えさせるべきか
- 部下のタイプを3つに分ける（地球・月・太陽グループ）
- Junは「地球グループ」！ 合理的で結果重視な人の落とし穴
- 「月グループ」の部下には一緒に考えるポーズが必要
- 「太陽グループ」の部下はノリと権威性で動く？
- 明日から使える、タイプ別コミュニケーションの極
◾️自己紹介
□占い師 Ayano
Libraplace株式会社
https://libraplace0820.com/
□経営者 Jun
株式会社MagNet
https://www.magnet-inc.co.jp/
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