لماذا يُرفض توظيف المحجبات والمهاجرين
カートのアイテムが多すぎます
カートに追加できませんでした。
ウィッシュリストに追加できませんでした。
ほしい物リストの削除に失敗しました。
ポッドキャストのフォローに失敗しました
ポッドキャストのフォロー解除に失敗しました
لماذا يُرفض توظيف المحجبات والمهاجرين
-
ナレーター：
-
著者：
هل التمييز مجرد تصرف من أشخاص متحيزين — أم أنه نتاجبنى اجتماعية بأكملها؟
كثيرون يقولون: لست عنصرياً، أنا أحكم فقط على أساسالكفاءة. لكن إذا كان الأمر كذلك — فلماذا تُظهِر الدراسات باستمرار أن المهاجرين يحظونبفرص أقل بكثير، حتى عندما تكون كفاءتهم متساوية؟
يُوضح شير (٢٠١٢) أن التمييز لا ينشأ ببساطة عن تحيزاتفردية. بل ينشأ عن بنى اجتماعية تُنتج الفوارق — وتحوّلها إلى تفاوت. الناس لا يُعاملونبشكل سيئ لأنهم مختلفون، بل لأن الاختلافات تُفسَّر بطريقة تُبرر التفاوت. والأخطرمن ذلك: التمييز يصنع المشكلات التي يستخدمها لاحقاً لتبرير نفسه — وهذا دور مغلق حقيقي.
إذا كانت الفرص متكافئة حقاً — فلماذا يحصل أشخاصبسيرة ذاتية متطابقة على فرص مختلفة؟ السؤال الحقيقي ليس: هل المهاجرون أقل كفاءة؟بل: من يقرر أصلاً أي الفوارق تُحسب — وأيها يتحول إلى عائق؟
إمباورمايغرا — الفهم يبدأ بالاستماع.
المصدر
Scherr, A. (2012). Diskriminierung – WieUnterschiede und Benachteiligungen gesellschaftlich hergestellt werden. BeltzJuventa.