لماذا تُستبعد الكفاءات المهاجرة رغم تفوقها
カートのアイテムが多すぎます
カートに追加できませんでした。
ウィッシュリストに追加できませんでした。
ほしい物リストの削除に失敗しました。
ポッドキャストのフォローに失敗しました
ポッドキャストのフォロー解除に失敗しました
لماذا تُستبعد الكفاءات المهاجرة رغم تفوقها
-
ナレーター：
-
著者：
في هذه الحلقة من إمباور ميغرا نناقش سؤالاً يستهين به الكثيرون:
لماذا يملك الشباب ذوو الخلفية المهاجرة فرصاً أقل في الحصول على مكان في التدريب المهني - حتى مع نفس الدرجات والمؤهلات؟
نستعرض دراسة من المعهد الاتحادي للتعليم والتدريب المهني، والتي تحلل هذه المشكلة بشكل دقيق. النتائج واضحة:
العقبات لا تبدأ فقط عند دخول سوق العمل، بل تظهر بالفعل عند الدخول إلى التدريب المهني.
حتى مع نتائج مدرسية متشابهة، فإن الشباب ذوي الخلفية المهاجرة لديهم فرص أقل للحصول على مكان في التدريب المهني. كثير منهم ينتهي بهم الأمر أولاً في ما يعرف بنظام الانتقال. تلعب الشبكات الاجتماعية والخلفية الاجتماعية دوراً - لكنها لا تفسر هذه الفروقات بشكل كامل.
يبقى استنتاج غير مريح:
الوصول إلى سوق العمل لا يعتمد فقط على الأداء الفردي، بل يتأثر أيضاً بالبنى القائمة وفرص الوصول.
تشرح هذه الحلقة الدراسة بشكل واضح ومبسط - وتطرح في النهاية السؤال المركزي:
إذا لم تكن الفرص متساوية للجميع، فإلى أي مدى يعتبر النظام عادلاً حقاً؟
إمباور ميغرا - الفهم يبدأ بالاستماع.
Beicht, U., & Granato, M. (2011). Prekäre Übergänge vermeiden - Potenziale nutzen. Junge Frauen und Männer mit Migrationshintergrund an der Schwelle von der Schule zur Ausbildung. Friedrich-Ebert-Stiftung.