لماذا تربح الشركات الألمانية من توظيف اللاجئين؟
カートのアイテムが多すぎます
カートに追加できませんでした。
ウィッシュリストに追加できませんでした。
ほしい物リストの削除に失敗しました。
ポッドキャストのフォローに失敗しました
ポッドキャストのフォロー解除に失敗しました
لماذا تربح الشركات الألمانية من توظيف اللاجئين؟
-
ナレーター：
-
著者：
نتناول روايةراسخة في هذه الحلقة من إمباور ميغرا:
«اللاجئونيكلفون الدولة أموالًا — وهم عبء على الاقتصاد»
يبدوهذا مألوفًا.
لكنماذا تقول الشركات التي وظّفت لاجئين فعلًا؟
نستعرضدراسة ألكسندر كريتيكوس وفريقه — المبنية على تجارب حقيقية من 100 شركة فيألمانيا.
النتائج تتحدثعن نفسها:
إنتاجيةأعلى. إبداع أكبر. موظفون أكثر رضًا.
وجاذبيةأقوى كصاحب عمل.
88%من الشركات المستطلعة ستوظّف اللاجئين مجددًا.
هذاليس رأيًا — بل وقائع من الممارسة الفعلية.
وهنا تنهارالرواية:
—«إذا كان اللاجئون يُفترض أنهم يولّدون تكاليف فقط، فلماذا تستفيد الشركات منهمبشكل ملموس؟»
تُظهر الدراسةأيضًا: إن أكبر العقبات ليست انعدام الدافعية،
بلالحواجز اللغوية، والشهادات غير المعترف بها، والبيروقراطية.
متشكلاتهيكلية — لا قصور فردية.
تطرح هذهالحلقة السؤال المزعج:
إذاكانت الشركات تستفيد — فلماذا تستمر صورة اللاجئ بوصفه «مشكلة» بهذا الإصرار؟
ربما حان الوقتلطرح السؤال الحقيقي:
—ليس هل اللاجئون عبء،
بللماذا تعاملهم غالبًا كذلك، رغم أن الواقع يُظهر خلاف ذلك؟
الفهم يبدأ بالاستماع — إمباور ميغرا
المصدر:
Kritikos,A. et al. (2022). Wenn Unternehmen Geflüchtete einstellen – Erfahrungen,Erfolge und Herausforderungen aus der betrieblichen Praxis. DIW Berlin.