إهدار كفاءات المهاجرين في البيروقراطية الألمانية
カートのアイテムが多すぎます
カートに追加できませんでした。
ウィッシュリストに追加できませんでした。
ほしい物リストの削除に失敗しました。
ポッドキャストのフォローに失敗しました
ポッドキャストのフォロー解除に失敗しました
إهدار كفاءات المهاجرين في البيروقراطية الألمانية
-
ナレーター：
-
著者：
نناقش واقعًاغير مريح في هذه الحلقة من إمباور ميغرا:
ماذايحدث عندما لا يستطيع حتى الأشخاص ذوو الكفاءة العالية العثور على وظيفة تناسبمهاراتهم؟
نستعرض دراسةحول لاجئين يهود ذوي كفاءة عالية في ألمانيا. النتائج واضحة:
الكثيرمنهم يمتلك شهادات وخبرة وكفاءات — ومع ذلك يعملون في وظائف أقل بكثير من مستواهمأو يقبون عاطلين عن العمل.
الأسباب لاتكمن في نقص الأداء، بل في وجود عوائق هيكلية:
عدمالاعتراف بالشهادات، وصعوبة الوصول إلى سوق العمل، وضعف الشبكات الاجتماعية تجعلالاندماج أكثر صعوبة.
الاستنتاجالأساسي هو:
سوقالعمل لا يعمل فقط على أساس الأداء.
الهياكلتلعب دورًا أيضًا — وغالبًا أكبر مما نعتقد.
تشرح هذهالحلقة الدراسة بشكل واضح ومبسط — وتطرح في النهاية السؤال الأساسي:
إذاكان حتى ذوو الكفاءة العالية يفشلون، فهل لهذا حقًا خطؤهم؟
الفهم يبدأ بالاستماع — إمباور ميغرا
المصدر:
Gruber,E. (2002). Hochqualifiziert und arbeitslos? Jüdische Kontingentflüchtlingein NRW – Problemaspekte ihrer beruflichen Integration.