חדשנות עם שיטה #4 היתרון האנושי בעידן החדשנות אור אילן מארח את ניב פרן

מצוינות בין־אישית – המיומנות של המאה ה־21 | אור אילן וניב פרן

בפרק הזה של "חדשנות עם שיטה", אני וניב פרן מדברים על אחת המיומנויות הקריטיות ביותר בעולם החדשנות והעשייה: היכולת ליצור קשרים אנושיים משמעותיים.

אנחנו משלבים מחקרים, ניסיון מהשטח וכלים מעשיים שמראים איך מערכות יחסים טובות הן מנוע לצמיחה, הצלחה, יצירתיות והובלה — ואיך כל אחד ואחת יכולים לפתח מצוינות בין־אישית בחיים ובעבודה.

שתהיה לכם האזנה מעשירה ומעוררת השראה.

האתר של ניב פרן:

https://www.marmahar.com/

קבוצת ווטסאפ שקטה לעדכונים על פרקים חדשים:

https://chat.whatsapp.com/CQmKivsuUyz3WLVi2ePexX

בסיום כל פרק מחכה גם המלצה מוזיקלית קטנה, והפעם: אורקה

https://www.facebook.com/or.teppler

שלום, אני אור אילן, יוצר הפודקסט "חדשנות עם שיטה".

בפודקסט הזה אנחנו חוקרים איך חדשנות, חשיבה יצירתית ופיתוח אישי וארגוני יכולים להפוך לכלים מעשיים ביומיום — דרך שיחות עם אנשים מעוררי השראה, יזמים, מנהלים ואנשי מקצוע מעולמות שונים.

כל פרק הוא הזמנה לחשוב אחרת, לשאול שאלות חדשות, ולגלות דרכים חכמות ליצור שינוי וצמיחה.

אם נהניתם — שתפו עם אנשים נוספים ועקבו אחרי הפודקסט בפלטפורמות ההאזנה.

שיהיו לכולנו ימים של יצירה והתחדשות,

אור אילן

"חדשנות עם שיטה"

המדריך לטרנספורמציה ארגונית

בעידן של שינויים מואצים, פריצות דרך ב-AI ואי-ודאות גלובלית, השאלות הן איך להשתנות? איך להתחדש? איך לקבל את החדש מבלי לאבד את הישן?

כשאי-ודאות היא המשתנה הקבוע היחיד, חדשנות היא הדרך לצעוד קדימה.

ברוכים הבאים ל*"חדשנות עם שיטה"*, הפודקאסט שצולל אל מאחורי הקלעים של הטרנספורמציה הארגונית.

בכל פרק נארח דמויות מפתח מהתעשייה וננתח מקרי בוחן אמיתיים (Case Studies) של עבודה עם ארגונים מובילים. נחקור איך מטמיעים חשיבה המצאתית, איך רותמים את מהפכת ה-AI לטובת הארגון, ואיך בונים תרבות ארגונית שמעודדת גמישות וצמיחה.

הפודקאסט מיועד לכל מי שמבקש לפצח את הקוד של עולם החדשנות; לאלו שמחפשים להבין לעומק את השינויים סביבנו ולהפוך רעיונות נועזים לשיטה עבודה שמניבה ערך בשטח

לפרטים על הרצאות, סדנאות וליווי

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.