Чому інженери в Німеччині працюють таксистами – і як система марнує їхній потенціал
カートのアイテムが多すぎます
カートに追加できませんでした。
ウィッシュリストに追加できませんでした。
ほしい物リストの削除に失敗しました。
ポッドキャストのフォローに失敗しました
ポッドキャストのフォロー解除に失敗しました
Чому інженери в Німеччині працюють таксистами – і як система марнує їхній потенціал
-
ナレーター：
-
著者：
У цьому епізоді ми розглядаємо ключове запитання:
Чому багато висококваліфікованих людей із міграційним досвідом працюють нижчесвого фактичного рівня кваліфікації?
Дослідження Франкен і Ковальскі показує, щоНімеччина має великий потенціал добре освічених фахівців — однак цей потенціалчасто не використовується.
Серед причин — проблеми з визнанням дипломів,відсутність мереж контактів, а також структурні бар’єри на ринку праці.
Результат: висококваліфіковані люди частопрацюють на посадах, які не відповідають їхнім навичкам.
Дослідження чітко показує, що інтеграція на ринкупраці залежить не лише від індивідуальної продуктивності, але значною міроювизначається існуючими структурами та доступом до можливостей.
EmpowerMigra – розуміння починається зі слухання.
Джерело:
Franken, S., & Kowalski, S. (2006). Nutzung des Potenzials jungerAkademiker mit Migrationshintergrund für die Bundesrepublik Deutschland.