В этом выпуске EmpowerMigra мы разбираемустойчивый нарратив:
«Беженцы стоят государству денег – и являются бременем для экономики.»

Звучит знакомо?
Но что говорят компании, которые на самом деле нанимали беженцев?

Мы рассматриваем исследование АлександраКритикоса и его команды – основанное на реальном опыте 100 компаний в Германии.

Результаты говорят сами за себя:
Повышение производительности. Больше креативности. Более довольные сотрудники.
И более высокая привлекательность как работодателя.

88% опрошенных компаний снова приняли бы наработу беженцев.
Это не мнение – это факты из практики.

И здесь нарратив переворачивается:
Если беженцы якобы «только генерируют затраты» –
почему компании конкретно выигрывают от них?

Исследование также показывает: Главныебарьеры – это не отсутствие мотивации,
а языковые барьеры, непризнанные дипломы и бюрократия.
Структурные проблемы – не индивидуальные дефициты.

Этот выпуск задаёт неудобный вопрос:
Если компании выигрывают – почему образ беженца как «проблемы» сохраняется такупорно?

Возможно, пришло время задать настоящийвопрос:
Не являются ли беженцы бременем –
а почему мы так часто обращаемся с ними именно так, хотя реальность говорит обобратном.

EmpowerMigra – понимание начинается сумения слушать.

Источник: Kritikos, A. et al. (2022). WennUnternehmen Geflüchtete einstellen – Erfahrungen, Erfolge und Herausforderungenaus der betrieblichen Praxis. DIW Berlin.