В този епизод на EmpowerMigra разглеждамеедин упорит разказ:
„Bежанците струват пари на държавата – и са тежест за икономиката.“

Звучи познато?
Но какво казват компаниите, които действително са наели бежанци?

Разглеждаме проучване на Александър Критикоси неговия екип – базирано на реалния опит на 100 компании в Германия.

Резултатите говорят сами за себе си:
По-висока производителност. Повече креативност. По-доволни служители.
И по-привлекателен работодателски образ.

88% от анкетираните компании биха наелиотново бежанци.
Това не е мнение – това са факти от практиката.

И тук разказът се обръща:
Ако бежанците уж „само генерират разходи“ –
защо компаниите конкретно се възползват от тях?

Проучването показва също: Най-големитепречки не са липсата на мотивация –
а езиковите бариери, непризнатите дипломи и бюрокрацията.
Структурни проблеми – не индивидуални дефицити.

Този епизод задава неудобния въпрос:
Ако компаниите печелят – защо образът на бежанеца като „проблем“ се запазватолкова упорито?

Може би е време да зададем истинскиявъпрос:
Не дали бежанците са тежест –
а защо толкова често ги третираме така, въпреки че реалността показва друго.

EmpowerMigra – разбирането започва свслушване.

Източник: Kritikos, A. et al. (2022). WennUnternehmen Geflüchtete einstellen – Erfahrungen, Erfolge und Herausforderungenaus der betrieblichen Praxis. DIW Berlin.