Το αόρατο πέναλτι ενός ξένου ονόματος
カートのアイテムが多すぎます
カートに追加できませんでした。
ウィッシュリストに追加できませんでした。
ほしい物リストの削除に失敗しました。
ポッドキャストのフォローに失敗しました
ポッドキャストのフォロー解除に失敗しました
-
ナレーター:
-
著者:
Σε αυτό το επεισόδιο εξετάζουμε μια απλή αλλά άβολη ερώτηση: μετράει πραγματικά μόνο η απόδοση στην αγορά εργασίας – ή παίζει το όνομα μεγαλύτερο ρόλο απ’ όσο νομίζουμε; Η μελέτη των Leo Kaas και Christian Manger δείχνει ότι οι υποψήφιοι με ονόματα που ακούγονται «ξένα» έχουν σημαντικά μικρότερες πιθανότητες να λάβουν απάντηση, παρόλο που τα προσόντα τους είναι ίδια. Μια και μόνο διαφορά στο βιογραφικό μπορεί να καθορίσει αν μια πόρτα θα ανοίξει ή θα μείνει κλειστή. Τα αποτελέσματα είναι σαφή: η διάκριση δεν είναι απλώς ένα αίσθημα, είναι μετρήσιμη – και επηρεάζει τις πραγματικές ευκαιρίες στη ζωή.
EmpowerMigra – η κατανόηση ξεκινά με την ακρόαση.
Πηγή: Kaas, L., & Manger, C. (2012). Ethnic discrimination in Germany’s labour market: A field experiment. German Economic Review, 13(1), 1–20. https://doi.org/10.1111/j.1468-0475.2011.00538.x