『Épisode n°7 : Parler Vrai en Supervision : Dire sans Blesser』のカバーアート

Épisode n°7 : Parler Vrai en Supervision : Dire sans Blesser

Épisode n°7 : Parler Vrai en Supervision : Dire sans Blesser

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概要

 Descriptif de l'épisodeCréer un espace contenant et soutenantMartine Volle rappelle l’importance de l’« espace contenant », cet espace où le supervisé peut déposer ce qu’il n’ose pas dire ailleurs. Mais contenir ne suffit pas : il s’agit aussi de soutenir, de répondre, et parfois d’oser dire avec tact. Le holding, inspiré de Donald Winnicott, devient alors un acte d’amour professionnel, une manière d’accompagner sans blesser.De la logique du feedback à la puissance de la résonanceSophie Bertrand nuance la notion de feedback : loin d’un retour hiérarchique ou normatif, elle préfère parler de « résonance ». Le superviseur agit comme une pellicule sensible, captant et restituant ce qui émerge du récit du supervisé. Cette résonance n’impose rien mais ouvre des pistes, favorisant l’appropriation par le supervisé.La délicatesse de l’équilibre : confronter sans imposerDire sans blesser suppose un art de l’équilibre. Sophie illustre cette posture par la métaphore de la « barbe à papa » : poser un cadre clair, mais dans la douceur, avec souplesse et adaptabilité. Le feedback, quand il s’agit de posture de coach, touche au cœur de l’identité professionnelle : il doit donc être formulé avec nuance, respect et pédagogie.Accueillir résistances et émotions avec hypersensibilitéSophie évoque son hypersensibilité comme un atout : capter les signaux faibles, ressentir l’émotion derrière le non-dit, ajuster la parole ou choisir le silence. Elle insiste sur l’accueil inconditionnel, qui permet au supervisé de s’ouvrir sans crainte d’être jugé. Le silence, utilisé avec conscience, devient un outil de transformation et de maturation.L’éthique comme boussole de l’intentionDire vrai sans blesser ne peut se concevoir sans vigilance éthique. Imposer une étiquette ou projeter ses propres enjeux sur un supervisé est une faute. Pour Sophie, la seule boussole légitime reste l’intention véritable : servir le développement du supervisé et sécuriser sa pratique. L’éthique s’incarne dans le cadre posé, dans l’ajustement de la parole et dans la responsabilité assumée du superviseur.Un art délicat, entre subtilité et puissanceÀ travers la métaphore de la feuille d’automne peinte par Martine Volle, l’épisode se clôt sur l’idée d’une parole subtile, déposée avec délicatesse sur un support fragile. La supervision devient un art d’équilibriste : dire vrai sans violence, contenir sans étouffer, confronter sans écraser. Un chemin d’exigence et d’humilité pour grandir ensemble.Choix musicaux : En ouverture de l'épisode : Messy de Lola YoungEn clôture : No Californica de LimousineDate d'enregistrement : L'enregistrement s'est déroulé à Paris le vendredi 28 mars. Pour aller plus loinPour plus d'informations sur Martine Volle, vous pouvez : visiter son profil LinkedIn : tinyurl.com/martine-vollele site de l'Institut de Développement de la Supervision ou IDSUP : www.idsup.fr lui écrire via m.volle@idsup.frécouter son Parcours de Coachs® (biographie audio) : tinyurl.com/bio-Martine-Volleou acheter son livre « La bible de la supervision de coaching : Fondamentaux et méthodes pour se préparer, se développer et pratiquer » aux Éditions Eyrolles : https://tinyurl.com/bible-supervision-coachingPour plus d'informations sur Sophie Bertrand, vous pouvez : visiter son profil LinkedIn : tinyurl.com/Sophie-Bertrandle site de l'Institut de Développement de la Supervision ou IDSUP : www.idsup.fr ou lui écrire via sophie.bertrand@brainbow-coaching.comCette série de podcast a été conçu et réalisé par le coach professionnel et superviseur David Eugène Marion, fondateur du Média des Coachs®, du cabinet YUPÏKAY et producteur de podcasts dédiés aux thématiques de l'accompagnement, aux sujets institutionnels et sociétaux. Pour toute collaboration, interview ou projet éditorial, vous pouvez le contacter via :son profil LinkedIn : www.linkedin.com/in/davideugenemarionle site du Média des Coachs® : www.lemediadescoachs.comou via son email : david@yupikay.com© Institut du Développement de la Supervision - IDSUP - www.idsup.fr - 2025
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