Épisode 5 : Pourquoi recruter en septembre est stratégique ?
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Épisode 5 : Pourquoi recruter en septembre est stratégique ?
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Septembre, c’est la rentrée scolaire… mais aussi la rentrée des entreprises. Et côté RH, c’est LE moment clé de l’année pour lancer vos recrutements.
👉 Vivier de candidats plus large et réactif, motivation post-été, trois mois décisifs avant la trêve de décembre… Je vous explique pourquoi cette période est stratégique et comment en tirer parti.
Au programme de l’épisode :
Pourquoi septembre-octobre-novembre sont les mois les plus efficaces pour recruter.
Comment profiter du regain d’énergie des candidats pour accélérer vos process.
Les canaux à activer au-delà d’Indeed et Pôle Emploi pour toucher les bons profils.
Mon retour d’expérience terrain après 10 ans de consulting RH : le rythme saisonnier du recrutement.
Exemple concret d’une PME qui a gagné plusieurs mois grâce à une stratégie anticipée.
✨ Message clé : recruter en septembre, ce n’est pas une option, c’est une stratégie. Attendre, c’est perdre du temps… et donc des opportunités pour vos projets 2026.