Ép. 3 – Éviter le piège du « well-washing » dans les politiques de bien-être au travail – avec Mathilde Fontaine
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Ép. 3 – Éviter le piège du « well-washing » dans les politiques de bien-être au travail – avec Mathilde Fontaine
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このコンテンツについて
Le bien-être au travail, tout le monde en parle. Mais entre les promesses et la réalité, l’écart est parfois abyssal.
Dans ce premier épisode du WellSummit organisé par EGYM Wellpass, Jennifer Sitruk reçoit Mathilde Fontaine, People Operations Team Lead chez Welcome to the Jungle, pour un échange riche sur les dérives du « well-washing ».
Vous découvrirez :
• Pourquoi 61 % des talents jugent les actions QVT insuffisantes
• Les signaux faibles à surveiller
• Les erreurs de communication les plus fréquentes
• Comment passer à l’action
• Et les clés pour sensibiliser votre CODIR en contexte de restriction budgétaire
Un épisode indispensable pour construire une politique de qualité de vie au travail crédible, inclusive et alignée sur les valeurs de l’entreprise.
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Mathilde Fontaine sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/mathilde-fontaine-17aa6752/
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Animatrice du podcast Level Up HR Community, Jennifer Sitruk est Directrice exécutive chez EGYM Wellpass.
Jennifer Sitruk sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/jennifer-sitruk/
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Merci à l’équipe de SAWOO pour la coproduction de cet épisode !