【#20】就活で企業に伝える他社選考状況を盛るのはアリ？
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【#20】就活で企業に伝える他社選考状況を盛るのはアリ？
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「就活で企業に伝える他社選考状況を盛るのはアリ？」をテーマに、IT企業の新卒採用担当である“みなみさん”をゲストに迎えディスカッションします。
「より良い機会や条件を引き出す交渉材料として許される」と肯定するYES派のカツさんに対し、「採用はお互いの信頼が大切。盛ることは誠実さを欠き、適切な判断や情報提供を妨げる」と反対するNO派のみなみさん。選考を有利に進めるための戦略と、本音を開示することで得られる情報や長期的な信頼関係。それぞれの視点から、学生と企業はどこまでオープンに向き合うべきかを考えていきます。
■タイムスタンプ
(0:54) みなみさんは2回目の登場
(2:37) 盛られることを前提に
(4:28) 就活で企業に伝える他社選考状況を盛るのはアリ？
(19:26) ディスカッションを終えて
■番組メッセージフォーム
https://x.gd/5is6b
■人事コミュニティ「Talk Camp」とは
https://x.gd/p0FAK
TalkCampは、立場や所属の枠を超えたフラットな対話を通して、未来の採用・就職のあり方を創造するコミュニティです。
■人事コミュニティ「Talk Camp」への参加
https://x.gd/TQVlI
#他社選考状況 #就活の本音 #就活戦略 #新卒採用 #人事 #採用 #就活 #TalkCamp #新卒採用人事のカタリ場
■番組ホスト
すず（鈴ヶ嶺）：採用人事コンサルタント／人事コミュニティTalk Camp主催
かつ（星野）：新卒採用マネージャー／人事コミュニティTalk Campメンバー
＜note＞https://x.gd/Zhpu1
＜X＞https://x.gd/BkTrP
■「新卒採用人事のカタリ場」とは
人事コミュニティ“Talk Camp”を主催している“すず”と“かつ”がホストを務める番組です。
現役の採用人事が、イエスとノーの立場に分かれてディスカッションしていきます。
「配属ガチャはないほうがいいのか？」や「学歴でジャッジするのはありなのか？」など、毎回、意見が分かれそうな新卒採用のテーマを取り上げます。
2つの立場の持論が、あなたの採用論のアップデートにつながったり、採用・人事の仕事が面白くて奥深いと思うようなきっかけになれれば嬉しいです。