Vous pensez que votre manager vous évalue sur vos résultats ?

Oui… mais pas seulement.

Dans cet épisode, je vous révèle les 5 critères invisibles que beaucoup de managers utilisent pour identifier les collaborateurs sur lesquels ils peuvent vraiment compter.

Je parle de fiabilité, de gestion des crises, de posture de solutionneur, de capacité à dire non et d’un critère méconnu qui fait souvent la différence entre un bon collaborateur et une personne perçue comme indispensable.

Parce qu’honnêtement, votre valeur professionnelle se joue souvent sur des détails dont personne ne vous parle clairement.

NOUVEAU : retrouvez moi sur WhatsApp sur la chaîne Happy Work... pas de spam, c'est gratuit et il n'y a que du feelgood !!! : https://whatsapp.com/channel/0029VbBSSbM6BIEm0yskHH2g

Et pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : www.gchatelain.com

DÉCOUVREZ MON AUTRE PODCAST, HAPPY MOI, LE PODCAST POUR PRENDRE SOIN DE VOUS, VRAIMENT: lnk.to/sT70cY

manager

évaluation

carrière

performance

leadership

management

évolution professionnelle

travail

happy work

gaël chatelain-berry

00:00 – Introduction : votre valeur n’est pas évaluée comme vous le pensez

00:59 – La fiabilité, le critère numéro un des managers

01:59 – Comment vous réagissez quand la pression monte

03:07 – Devenir un solutionneur plutôt qu’un porteur de problèmes

04:13 – Savoir dire non pour gagner en crédibilité

05:05 – L’influence invisible qui fait la différence

06:18 – Ce que les managers regardent vraiment chez vous

Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.