Travailler avec un manager qu’on n’aime pas peut devenir extrêmement épuisant.

Parce qu’au fond, le vrai problème n’est pas toujours le conflit.

C’est parfois l’énergie mentale que cette relation finit par prendre dans votre vie.

Dans cet épisode, je parle de ces managers qui nous agacent, nous blessent, nous stressent ou nous épuisent… et surtout de la manière de gérer cette situation sans laisser cette relation détruire votre motivation ou votre confiance en vous.

Je parle de rumination, de communication, de protection émotionnelle, de limites et d’un piège très dangereux :

laisser le regard d’un manager définir votre valeur professionnelle.

Parce qu’honnêtement, beaucoup de salariés vivent cette situation… mais très peu osent vraiment en parler.

NOUVEAU : retrouvez moi sur WhatsApp sur la chaîne Happy Work... pas de spam, c'est gratuit et il n'y a que du feelgood !!! : https://whatsapp.com/channel/0029VbBSSbM6BIEm0yskHH2g

Et pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : www.gchatelain.com

DÉCOUVREZ MON AUTRE PODCAST, HAPPY MOI, LE PODCAST POUR PRENDRE SOIN DE VOUS, VRAIMENT: lnk.to/sT70cY

hypersensibilité

travail

management

émotions

charge mentale

sensibilité

bien-être au travail

performance

happy work

gaël chatelain-berry

00:00 – Introduction : faut-il aimer son manager pour bien travailler ?

01:18 – Ne pas aimer son manager n’est pas un problème en soi

02:17 – Identifier précisément ce qui vous dérange vraiment

03:14 – Oser mettre des mots sur la situation

04:18 – Chercher les points d’appui malgré les différences

05:00 – Gérer son exposition et protéger son énergie

06:05 – Ne jamais laisser son manager définir votre valeur professionnelle

Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.