113.年上・年下の部下との距離感
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113.年上・年下の部下との距離感
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概要
年上の部下への指導に遠慮したり、年下の部下を我が子のように過保護に扱っていませんか･･･？
年上には「指導」ではなく協力して働く「共同」のスタンスで、相手の経験をリスペクトすることが亀裂を防ぐ鍵となります。一方、年下には自立を妨げないよう、先回りしすぎない適切な距離感が重要です。悩むのは相手と本気で関わろうとしている証拠です。年下から新しい感覚を学ぶ柔軟な姿勢を持ち、世代間ギャップを「絆」に変えて、共に目標へ走り出すための心得を詳しく解説していきます。
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