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ビジョナリー・カンパニー② 飛躍の法則
- ナレーター: 井門 宗之
- 再生時間: 11 時間 18 分
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代表的日本人
- 著者: 内村 鑑三
- ナレーター: 佐々 健太
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内村鑑三(一八六一―一九三〇)は,「代表的日本人」として西郷隆盛・上杉鷹山・二宮尊徳・中江藤樹・日蓮の五人をあげ,その生涯を叙述する.日清戦争の始まった一八九四年に書かれた本書は岡倉天心『茶の本』,新渡戸稲造『武士道』と共に,日本人が英語で日本の文化・思想を西欧社会に紹介した代表的な著作である.読みやすい新訳.
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著者: 内村 鑑三
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ウィニングカルチャー 勝ちぐせのある人と組織のつくり方
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★目には見えない「組織文化」を知り、変え、進化させる! ★★老舗企業、ベンチャー、スポーツチームなど幅広い組織が実践★★ウィニングカルチャー(常勝文化)をつくり最強のチームになる! ★
著者: 中竹 竜二
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店は客のためにある――。私が最も影響を受け、最も好きなこの言葉に出合ったのは「ユニクロ」を開業した1984年より前のことでした。倉本長治さんが創刊した「商業界」を読み純度の高い結晶のような言葉を私は見つけたのです。
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ユーザーファースト 穐田誉輝とくふうカンパニー――食べログ、クックパッドを育てた男
- 著者: 野地 秩嘉
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カカクコム、食べログ、クックパッドを成長に導いた“最強の投資家・経営者”穐田誉輝はいかに誕生したか。ベールに包まれた半生をたどる。
著者: 野地 秩嘉
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いつでも、どこでも、何度でも卓越した成果をあげる「再現性の塊」。まったく成果をあげられない、偶然に成果をあげられたとしても、それが続けられない「再現性のない人材」。
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わかりやすく、業種を問わない内容
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著者: 田尻 望
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本気でゴールを達成したい人とチームのための OKR
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今話題のシリコンバレー式目標管理ツールOKR早わかり!これからのリーダーは、目標管理ではなく目的管理!
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「GOOD」な企業は、いかにして「GREAT」な企業に飛躍するのか? カリスマ型でなく、もの静かなリーダーこそ飛躍を準備する。ビジネス書不朽の名著。
【目次】
はじめに
第一章 時代を超えた成功の法則
第二章 野心は会社のためにーー第5水準のリーダーシップ
第三章 だれをバスに乗せるか――最初に人を選び、その後に目標を選ぶ
第四章 最後にはかならず勝つ――厳しい現実を直視する
第五章 単純明快な戦略――針鼠の概念
第六章 人ではなく、システムを管理する――規律の文化
第七章 新技術にふりまわされない――促進剤としての技術
第八章 劇的な転換はゆっくり進む――弾み車と悪循環
第九章 ビジョナリーカンパニーへの道
おわりに
解説 野中郁次郎
本タイトルには付属資料・PDFが用意されています。ご購入後、PCサイトのライブラリー、またはアプリ上の「目次」からご確認ください。