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ビジネス (キャリア・マネジメント)

検索結果:5件
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    • ライフハック大全―――人生と仕事を変える小さな習慣250

    • 著者: 堀 正岳
    • ナレーター: 白川 周作
    • 再生時間: 8 時間 37 分
    • 完全版
    • 総合評価
      4 out of 5 stars 72
    • ナレーション
      4 out of 5 stars 59
    • ストーリー
      4 out of 5 stars 58

    ※図表については、下記URLよりご参照ください。
    http://download.audible.com/product_related_docs/BK_KKWA_000462.pdf

    自分をすり減らすことなく、無理することなく、あなたの生産性は上げられる。「人生を効率よく、快適にする工夫=ハック」の数々を1冊で網羅! 人生・仕事を良くするのは、こんなに「小さなこと」だった。

    • 5 out of 5 stars
    • ミッシリ

    • 投稿者: ceptor 日付: 2018/08/18

    価格: ¥ 3,000

    • 人間は9タイプ 仕事と対人関係がはかどる人間説明書

    • 著者: 坪田 信貴
    • ナレーター: 白川 周作
    • 再生時間: 7 時間 41 分
    • 完全版
    • 総合評価
      4.5 out of 5 stars 25
    • ナレーション
      4.5 out of 5 stars 21
    • ストーリー
      4 out of 5 stars 21

    ※図表については、下記URLよりご参照ください。
    http://download.audible.com/product_related_docs/BK_KKWA_000451.pdf

    本書の90問診断テストで人間のタイプが判明すると、職場が明るくなり、仕事の苦痛が消え、部下にも上司にも信頼され、能力が伸びて、人にモテ出します! 転職や起業のタイプ別アドバイスも掲載。

    「9タイプ診断テスト」判定アプリ
    http://apps.amwbooks.asciimw.jp/biz9type/

    価格: ¥ 3,000

    • 仕事の「生産性」はドイツ人に学べ

    • 「効率」が上がる、「休日」が増える
    • 著者: 隅田 貫
    • ナレーター: 白川 周作
    • 再生時間: 4 時間 41 分
    • 完全版
    • 総合評価
      4.5 out of 5 stars 109
    • ナレーション
      4.5 out of 5 stars 86
    • ストーリー
      4 out of 5 stars 85

    なぜドイツ人は有休30日取り、労働時間も少なく、日本より1人当たりGDPが高いか。ドイツ・ビジネス業界20年を通して見た「ドイツ人のコミュニケーション法」「休む意識」「生産性を上げる具体策」……を紹介

    • 4 out of 5 stars
    • 目から鱗。あなたはどちらで働きたい?

    • 投稿者: Amazon カスタマー 日付: 2018/04/17

    価格: ¥ 2,500

    • ツカむ!話術

    • 著者: パトリック・ハーラン
    • ナレーター: 白川 周作
    • 再生時間: 5 時間 18 分
    • 完全版
    • 総合評価
      4.5 out of 5 stars 8
    • ナレーション
      4 out of 5 stars 5
    • ストーリー
      4.5 out of 5 stars 5

    ハーバード大卒芸人のパックンが、米国大統領のスピーチや芸人の笑いのテクニックを解説しながら、日本人にも外国人にも通じる相手のハートをつかんで離さないトーク術を披露! 池上彰氏との「伝え方」対談も収録!

    価格: ¥ 3,000

    • できる若者は3年で辞める!

    • 著者: 久野康成
    • ナレーター: 白川周作
    • 再生時間: 5 時間 37 分
    • 完全版
    • 総合評価
      3.5 out of 5 stars 2
    • ナレーション
      3 out of 5 stars 2
    • ストーリー
      3 out of 5 stars 1

    かつて企業は技術を詰め込んで、できる社員(専門職)を育てていれば存続しえたのでしょうが、今は技術だけを教え込んだのでは、それを身につけた時点でさっさと会社を離れていく、そんな時代なのです。企業は人づくりの場と認識し、できる社員(専門職)よりもリーダー(管理職)を育てなくてはならない。技術よりも理念の共有をしなければいけない。理念を共有できなければ、社員は報酬だけで会社を選び、次々に転職していくことになる。理念を共有することこそが企業を発展させるエネルギーだ、と著者は語ります。 経営者ならずとも、部下をもつ社員ならだれしも参考となる一冊です。 ※本商品は「できる若者は3年で辞める!」(出版文化社刊 久野康成著 ISBN:978-4-88338-360-3 1,575円(税込))をオーディオ化したものです。

    価格: ¥ 3,000