🎧 Écoutez le 10ème Épisode de "T'as raté le coche" sur Ausha : "Quand les salariés auront accès aux salaires de leurs collègues"

🚀 Produit par myRHline, ce nouvel épisode explore un sujet brûlant pour les professionnels RH : la transparence des rémunérations dans les entreprises.

🔍 Christophe PATTE et Jonathan Salmona de Shodo discutent de l'impact de la transparence salariale sur la culture d'entreprise, le recrutement, la fidélisation et la satisfaction des employés. Une perspective fascinante dans un monde où discuter des salaires reste souvent tabou.

💡 Points clés de l'épisode :

• Influence de la transparence salariale chez Shodo, où elle est déjà une réalité.

• Effets de cette pratique sur la culture d'entreprise et les stratégies de recrutement.

• Discussions sur l'égalité hommes-femmes et les défis de recrutement dans le secteur technologique.

• Implications d'une directive européenne à venir sur la transparence salariale.

✨ Rejoignez cette conversation captivante qui offre un aperçu de l'avenir du travail. Découvrez des stratégies innovantes de gestion des talents qui pourraient redéfinir les pratiques RH dans votre organisation.

🌟 Pourquoi écouter cet épisode ?

• Professionnels RH : Restez à l'avant-garde avec des stratégies de recrutement et de fidélisation basées sur la transparence.

• Leaders et Managers : Comprenez l'impact de la culture d'entreprise sur le recrutement et la rétention des talents.

• Tous les Auditeurs : Gagnez des insights précieux sur les tendances émergentes dans le monde du travail.

🎧 Plongez dans cette discussion riche et éducative qui pourrait changer votre vision des RH et du monde du travail.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

🚀 Découvrez le 9ème Épisode de "T'as raté le coche" sur Ausha : "Les Biais Cognitifs dans le Recrutement"

🌟 Rejoignez-nous dans un épisode passionnant produit par myRHline, où nous plongeons dans un sujet crucial pour tout professionnel RH : les biais cognitifs dans le recrutement.

👤 Animé par Christophe Patte, directeur de la rédaction, cet épisode offre une perspective profonde sur les subtilités du recrutement. Avec David Bernard, CEO d'AssessFirst, découvrez comment les biais inconscients affectent les décisions de recrutement et comment les neutraliser pour un processus plus juste.

🔍 Points clés de l'épisode :

• Exploration des biais cognitifs dans le recrutement.

• Techniques pour identifier et minimiser ces biais.

• Importance de la diversité et de l'inclusion dans le recrutement moderne.

• Stratégies pour un recrutement équitable et diversifié.

💡 Pourquoi écouter cet épisode ?

• Professionnels RH : Affinez vos compétences en recrutement et adoptez des pratiques plus inclusives.

• Managers et Leaders : Comprenez l'impact des biais cognitifs sur la sélection des talents.

• Tous les Auditeurs : Gagnez des insights précieux sur la dynamique du recrutement équitable.

🌐 Ce podcast est essentiel pour quiconque s'intéresse à la modernisation de ses pratiques de recrutement et à la promotion d'une culture d'entreprise inclusive.

🎧 Rejoignez cette conversation instructive qui transformera votre approche du recrutement. Ne ratez pas cette occasion d'apprendre des experts en la matière.

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🌟 Dans cet épisode, Christophe PATTE reçoit Xavier Floquet, auteur d'un ouvrage sur la méditation de pleine conscience dans le cadre du travail.

💡 Xavier partage ses expériences sur l'impact de la méditation au travail, non seulement pour le bien-être personnel mais aussi comme un outil stratégique pour la performance, la concentration et la gestion du stress.

🔍 Pourquoi écouter cet épisode ?

• Professionnels RH : Intégrez la méditation dans votre stratégie de bien-être.

• Managers : Utilisez la méditation pour aider vos équipes à gérer le stress et augmenter la productivité.

• Tous : Découvrez les bienfaits de la méditation sur la santé physique et mentale.

🚀 Un épisode enrichissant pour ceux qui cherchent à innover dans leurs pratiques professionnelles et personnelles. Rejoignez-nous pour un voyage éclairant dans le monde de la pleine conscience au travail.

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