Talent Density as Strategy
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Talent Density as Strategy
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このコンテンツについて
No headlines—just the playbook to raise talent density without burnout. Define three senior behaviors, replace interviews with job auditions, coach with weekly decision briefs, use a four-square (decision quality × delivery reliability), and run respectful improvement sprints. Includes a 14-day plan to publish standards, audition top roles, and lift the bar fast.
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