Stress, anxiété, épuisement… La santé mentale au travail est devenue un enjeu central pour toutes les organisations.

Au Québec, les arrêts maladie liés à la détresse psychologique se multiplient, révélant des équipes à bout de souffle et des gestionnaires en quête d’équilibre.

Comment passer d’une approche réactive à une culture de prévention où la santé mentale devient un levier de performance durable ?

Marie-Claude Pelletier, présidente-directrice générale et fondatrice du centre d’expertise Global-Watch, partage sa vision, ses conseils et des exemples concrets pour bâtir des milieux de travail où bien-être et performance vont de pair.

0:00 — Introduction du sujet

0 :48 — Introduction de l’invitée

1:29 — Présentation de la mission du centre d’expertise Global-Watch et de son approche en santé organisationnelle

3:26 — Hausse des arrêts pour raisons psychologiques : qu’est-ce qui fragilise le plus la santé mentale au travail ?

7:42 — Le rôle des gestionnaires : comment garder l’équilibre tout en soutenant leurs équipes ?

14:41 — Télétravail, pressions économiques et conciliation travail-famille : comment préserver la santé mentale sans perdre en agilité ?

17:29 — Comment passer d’une gestion de crise à une prévention durable intégrée à la culture ?

18:40 — Exemples de pratiques prometteuses pour favoriser la santé organisationnelle et la performance

24:13 — Facteurs de succès : qu’est-ce qui distingue les organisations les plus résilientes ?

27:37 — Par où commencer ? Les premiers gestes simples pour enclencher le changement.

28:07 — Les erreurs fréquentes dans les initiatives de mieux-être et comment les éviter

30:40 — Ressources et pistes concrètes pour aller plus loin

32:16 — Que répondre aux dirigeant·e·s qui jugent la prévention trop coûteuse ?

33:14 — En une phrase : la clé d’une performance durable et humaine

→ Pour découvrir plus de contenus en santé et sécurité du travail, rendez-vous sur Pratiques RH

→ Ressources mentionnées

Global-Watch – Autoévaluation de la maturité SQVT

Global-Watch – Favoriser le bien-être psychologique pour promouvoir la rétention

→ Aide-mémoire – Santé psychologique

→ Avec la participation de Marie-Claude Pelletier, de Global-Watch.

Une série proposée grâce au soutien financier de la Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST).