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Recruiting ist Einstellungssache

Recruiting ist Einstellungssache

著者： Maximilian Krüger
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このコンテンツについて

 Recruiting. HR. Haltung. Keine Zeit für leere Buzzwords – aber ständig Ärger mit offenen Stellen, unpassenden Bewerbungen oder internem Stillstand? "Recruiting ist Einstellungssache" richtet sich an Geschäftsführer, Inhaber und Entscheider, die endlich verstehen wollen, warum der Faktor Personal so oft zur Wachstumsbremse wird – und wie man das ändert. Maximilian Krüger, Geschäftsführer der Krüger Consulting GmbH, teilt klare Impulse aus über 450 erfolgreichen Projekten, spricht mit Experten über echte Fälle und zeigt, wie moderne Unternehmen heute Mitarbeiter gewinnen, halten und entwickeln. Für alle, die Verantwortung tragen – und handeln wollen. Jetzt reinhören und abonnieren! マネジメント マネジメント・リーダーシップ マーケティング マーケティング・セールス 出世 就職活動 経済学
エピソード
  • #25 ⁠Wie halte ich Mitarbeiter über Jahrzehnte? (im Mittelstand) | Gunnar A. Baumert

    #25 ⁠Wie halte ich Mitarbeiter über Jahrzehnte? (im Mittelstand) | Gunnar A. Baumert
    2025/11/04
    Was hält Mitarbeitende langfristig – nicht nur 3 Jahre, sondern 30? Diesmal geht’s um Führung, Verantwortung und Arbeitgeberattraktivität von innen heraus. Wir sprechen über: – Warum Mitarbeitende nicht wegen schlechtem Recruiting gehen, sondern wegen schlechter Führung – Wie echte Wertebindung entsteht – durch Vertrauen statt Kontrolle – Welche Haltung Führungskräfte heute brauchen, um Teams zu halten Egal ob Start-up, Mittelstand oder Konzern – diese Folge liefert konkrete Impulse, wie langfristige Mitarbeiterbindung wirklich funktionieren kann.
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    1 時間 40 分
  • #23 ⁠So wächst man planbar im Mittelstand (10+ neue Mitarbeiter) | Gerrit Oertgen

    #23 ⁠So wächst man planbar im Mittelstand (10+ neue Mitarbeiter) | Gerrit Oertgen
    2025/10/07
    Wachstum ist nicht das Problem – sondern was es mit deinem Team macht. Diesmal geht’s um Unternehmenskultur im Wachstum – mit Gerrit Oertgen, Head of Operations bei Präzises. Wir sprechen über: – Warum neue Mitarbeitende ein bestehendes Team auch herausfordern können – Wie man Verantwortung für Recruiting dorthin gibt, wo sie hingehört: ins Team – Wieso Leidenschaft wichtiger ist als der perfekte Lebenslauf Für alle, die Recruiting besser verstehen wollen. 🎧 Jetzt reinhören!
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    28 分
  • #22 Was macht ein Job-Angebot attraktiv? Recruiting Expertin enthüllt

    #22 Was macht ein Job-Angebot attraktiv? Recruiting Expertin enthüllt
    2025/09/23
    Weshalb gute Mitarbeitende gehen – und wie Du sie langfristig halten kannst. Diesmal geht’s um die zentralen Wechselmotive am Arbeitsmarkt und was modernes Recruiting von echter Mitarbeiterbindung unterscheidet – mit Marlene Samland und Stina Hoppe aus dem KRÜGER Team. Wir sprechen über: – Warum Benefits allein nicht mehr überzeugen – und welche wirklich wirken – Wie Unternehmenskultur und Haltung Mitarbeitende langfristig binden – Weshalb gutes Recruiting nicht mit der Einstellung endet – sondern dort erst beginnt Egal ob Start-up, Mittelstand oder Konzern – diese Folge liefert konkrete Impulse, wie Du mit ehrlichem Employer Branding und starken Prozessen wirklich überzeugst.
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    31 分
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