Dans cet épisode, on explore un sujet souvent mis sous le tapis derrière les grands discours corporate : la démagogie dans les politiques RH.

Promesses de "care", leadership bienveillant, fresques des valeurs, Chief Happiness Officers, labels Great Place to Work et yoga sur Teams… Derrière ces discours léchés, que reste-t-il vraiment pour les salarié·es ? Serait-on en train de camoufler un désengagement latent sous des couches de communication bien-pensante ?

À travers une touche d’humour et un regard critique, on explore les dessous de la démagogie RH et ce paradoxe : des entreprises qui investissent dans l’image sans jamais s’attaquer aux vrais chantiers en interne.

[00'30] La démagogie au sein du milieu RH

[01'15] La réalité derrière les paillettes de la démagogie

[02’14] Chiffres clés

[02'56] Premier exemple concret des attentes VS réalité de la démagogie

[03'42] Deuxième exemple concret

[04'24] Troisième exemple concret

[06’47] La réalité économique des RH

[07’53] Quelques contre-exemples

Spoiler : il ne s’agit pas de tout changer, juste d’oser dire non à ce qui n’a pas de sens.

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Ce n'est que le début de l'aventure Ça Vient des RH !

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