Stress, pression, conflits, surcharge ou manque de reconnaissance… Les risques psychosociaux (RPS) font désormais partie du quotidien de nombreuses équipes.

Comment les prévenir avant qu’ils ne s’installent ? La norme ISO 45003:2021 offre un cadre simple et concret pour bâtir un milieu de travail plus sain.

Andréanne Degrâce, fondatrice de la firme EVERESST, partage ses conseils pour repérer les signaux d’alerte, désamorcer les tensions et implanter des stratégies durables de prévention.

0:00 — Introduction du sujet

0 :49 — Introduction de l’invitée

1:27 — De quoi s’agit-il ? La norme ISO 45003 et la gestion des risques psychosociaux.

3:17 — Quelle différence entre la norme ISO 45001 et la norme ISO 45003 ?

5:45 — Comment la norme ISO 45003 peut-elle aider les milieux de travail à prendre en charge efficacement les RPS ?

7:47 — De façon concrète, comment une entreprise peut-elle s’y prendre pour implanter cette norme ?

9:32 — La certification à la norme ISO 45003 est-elle souhaitable pour toutes les organisations, peu importe leur taille ou leur secteur ?

10:22 — Quels sont les défis les plus fréquents et les enjeux à surveiller lors de l’implantation de la norme ?

12:28 — Quelles tendances observez-vous dans les milieux de travail quant à la prise en charge des RPS au cours des dernières années ?

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→ Aide-mémoire – Norme ISO 45003:2021 – Santé et sécurité psychologique au travail

→ Avec la participation d’Andréanne Degrâce, de la firme EVERESST.

Une série proposée grâce au soutien financier de la Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST).