Aujourd’hui, on plonge au cœur d’un sujet essentiel, et souvent sous-estimé : la formation en santé et sécurité du travail (SST).

On le sait : la formation peut tout changer. Moins d’accidents, plus de prévention, et surtout, des équipes plus confiantes et mobilisées.
Mais comment en faire un véritable levier, plutôt qu’une simple obligation ?

Charles Létourneau, président-directeur général du Centre patronal en santé et sécurité du travail, partage sa vision et ses conseils pour faire de la formation un pilier de la performance et de la sécurité au travail.

0:00 — Introduction du sujet

0 :48 — Introduction de l’invité

1:21 — Présentation du Centre patronal en SST

2:09 — Quelles sont les formations les plus populaires, et pourquoi ?

3:26 — Pourquoi considérer la formation comme un investissement plutôt qu’une dépense ?

5:59 — Est-il possible de quantifier le retour sur investissement d’une formation SST efficace ?

7:05 — Pourquoi les gestionnaires sont-ils des acteurs clés de la culture de prévention ?

8:30 — En quoi la formation en SST permet-elle aux gestionnaires de mieux assumer leur leadership ?

10:20 — Quelles compétences de leadership sont essentielles pour gérer efficacement les enjeux de SST ?

12:03 — Comment l’IA, la réalité virtuelle et les nouvelles technologies transforment-elles les approches de formation ?

15:05 — Quel conseil donner aux entreprises qui hésitent encore à investir en formation SST ou qui ont ralenti depuis le contexte économique récent ?

→ Pour découvrir plus de contenus en santé et sécurité du travail, rendez-vous sur Pratiques RH

→ Aide-mémoire – Formations sur la prise en charge de santé et sécurité dans votre milieu de travail

→ Avec la participation de Charles Létourneau, du Centre patronal SST.

Une série proposée grâce au soutien financier de la Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST).