Julie & Séglène, le jobsharing au service du slashing et de la liberté professionnelle - en jobsharing durant 1 an, 50%/50%
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Julie & Séglène, le jobsharing au service du slashing et de la liberté professionnelle - en jobsharing durant 1 an, 50%/50%
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🎧 Épisode 3 – Julie & Ségolène : le jobsharing au service du slashing et de la liberté professionnelle
Dans cet épisode, Léna et Florence donnent la parole à Julie et Ségolène, deux professionnelles passionnées par l’accompagnement humain et la formation, qui ont testé le jobsharing pendant un an à 50% / 50%... sans même savoir qu’elles pratiquaient le jobsharing au départ !
Slasheuses dans l’âme, elles ont découvert ce modèle en le vivant : Julie souhaitait passer à temps partiel et a eu l’intuition de proposer à son employeur une organisation en binôme, qu’elle a ensuite imaginé avec Ségolène. Résultat ? Une expérience professionnelle riche, cohérente avec leurs envies de multi-activités, et une belle reconnaissance : elles ont même été interviewées par France 3 pour partager leur retour d’expérience.
🎯 Dans cet épisode riche et vivant, elles nous partagent :
Comment elles ont “inventé” le jobsharing sans le savoir
Leur complémentarité naturelle : idées vs exécution, créativité vs rigueur
Leur fonctionnement concret, et leur organisation des passations
Leur engagement renforcé, leur solidarité mutuelle et leur impact positif sur les bénéficiaires
Le succès de leur duo auprès de 170 personnes accompagnées, avec 250 ateliers animés
Les freins rencontrés auprès d’autres recruteurs, et la nécessité d’apporter des solutions “clés en main”
Le double bénéfice : épanouissement professionnel & diversité d’activités
💬 Un duo complice, énergique, qui donne à voir un jobsharing accessible, moderne et puissant, adapté aux nouvelles attentes de flexibilité, de slashing et de réinvention des parcours.
✨ Une véritable success story à écouter absolument, surtout si vous cherchez comment combiner engagement, liberté, complémentarité et multi-activités !
Retrouvez l'épisode vidéo ici.
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