Die Einigkeitslüge | 015 - Wie Teams untergehen
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Die Einigkeitslüge | 015 - Wie Teams untergehen
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Viele Unternehmer glauben, ein gutes Team erkennt man daran, dass alle an einem Strang ziehen.
Kein Streit.
Keine Spannungen.
Keine Reibung.
Klingt gesund.
Ist oft der Anfang von Mittelmaß.
- In dieser Folge geht es um die Einigkeits-Lüge:
Warum überharmonische Teams ihre Lebendigkeit verlieren. - Warum kritische Menschen oft die wertvollsten im Raum sind.
- Und was Walt Disney mit kreativen Hochleistungsteams zu tun hat.
Wir sprechen über:
– die Gefahr konfliktmüder Teams
– den Unterschied zwischen Harmonie und echter Stärke
– das Disney-Modell mit Träumer-, Realisten- und Kritiker-Räumen
– Alpha- und Omega-Rollen in Teams
– und warum viele Organisationen nicht talentfrei, sondern sozial zu eng geschnürt sind.
No Bullshit. Just Business.
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