9. Comment ne pas déclencher de conflit grâce à cette méthode ? (1/2)
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Transformer un refus en solution : découvrez les 3 étapes pour remonter la pente du désaccord au lieu de la descendre. Quand quelqu'un n'est pas d'accord avec vous, savez-vous comment réagir sans aggraver le conflit ni céder votre position ?
Que faire quand quelqu'un vous dit NON ? La plupart d'entre nous réagissent en argumentant, en menaçant ou en attaquant. C'est la descente facile vers le conflit. Mais que se passe-t-il si vous faites l'inverse ?
Dans cet épisode, découvrez les 3 marches essentielles pour transformer un "non" en opportunité de solution :
✅ Dire OK : désamorcez la défensive sans céder votre position
✅ Demander POURQUOI : ouvrez la porte vers des solutions inattendues
✅ Reformuler : prouvez que vous avez compris pour débloquer la situation
Ce que vous allez découvrir (sans que je vous révèle comment) :
Pourquoi résister est plus puissant qu'agir immédiatement
Le message caché derrière chaque refus
Les 3 fondements scientifiques qui expliquent pourquoi ça fonctionne
Des exemples concrets : médiation commerciale, héritage, construction
ATTENTION : Dire "OK" ne signifie PAS ce que vous croyez. Vous pensez que vous cédez ? Détrompez-vous…
Vous découvrirez comment des solutions plus innovantes émergent quand vous montez ces marches, au lieu de détruire l'objet du conflit ET la relation par le rapport de force.
L'objectif : qu'après 30 secondes, la personne vous dise "d'accord, allons-y" SANS contrainte, SANS manipulation, ENSEMBLE vers la solution.
Les 3 valeurs qui rendent cette méthode puissante : curiosité, humilité et temporalité.
Un exercice vous attend en fin d'épisode.
Si vous voulez en savoir plus pour votre cas personnel, n'hésitez pas à nous contacter sur https://www.resovco.fr/contact
Chapitres de l'Épisode :
[00:25] Introduction
[01:08] Pourquoi résister avant d'agir
Lutter contre nos habitudes et le flot émotionnel
[04:48] Première marche : dire OK
Le message caché derrière cette déclaration de non-guerre
[08:49] Comment pratiquer le OK
De l'effort mécanique à la gratitude réelle
[10:01] Fondements de la méthode
Écoute active, autodétermination, communication relationnelle
[12:36] Deuxième marche : demander POURQUOI
Une histoire
[17:24] Troisième marche : reformuler
Prouver que vous avez compris pour débloquer
[21:32] Trois exemples concrets
[25:57] Les trois valeurs essentielles
Curiosité, humilité et temporalité
[29:14] Exercice pratique
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